Számos pedagógus érezhette a csalódottságot, mivel a legtöbben csupán bruttó 20-30 ezer forintot kaptak a tavalyi kiemelkedő munkájuk elismeréseként.

Összesen 24 ezer pedagógus Magyarországon kimaradt a legutóbbi béremelésből.

Az idei őszi béremelésből összesen 24 192 pedagógus maradt ki a tankerületi iskolákban. Ez a lépés az előző tanévben először bevezetett teljesítményértékelés alapján történt - derült ki a Klebelsberg Központ (KK) által közzétett adatokból. A KK tájékoztatása szerint idén 58 685 pedagógus kapott béremelést a munkájuk teljesítménye alapján, míg a tankerületi fenntartású intézményekben az előző tanévben összesen 82 877 pedagógus dolgozott.

A pedagógusok munkáját az iskolaigazgatók értékelték, ehhez több szempontot - mint a kompetenciamérések eredményei, érdemjegyek alakulása, érettségi eredmények, óralátogatások, tanfelügyeleti értékelések tapasztalatai - kellett figyelembe venniük. Minden pedagógusnak három teljesítménycélt is ki kellett jelölnie a tanévre, ezek megvalósulását is ellenőrizték az igazgatók. Összesen 100 pontot lehetett szerezni, kiemelkedő teljesítményűnek a 80 pontot elérők számítottak, ők havi bruttó 20 és 60 ezer forint közötti összegeket kaphattak. Az átlagos teljesítményűeknek (50-79 pont) maximum bruttó 20 ezer forintra számíthattak. Akik 50 százalék alatti eredményt értek el, a fejlesztendők közé kerültek.

Nem minden tanár Magyarországon számíthat béremelésre szeptembertől. A legfrissebb felmérések alapján a válaszadók csupán 14%-a értékelte kedvezően a tanárok első teljesítményértékelését.

Azt, hogy miként alakult a teljesítményért járó pénzek elosztása, Nagy Erzsébettől, a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének (PDSZ) ügyvivőjétől tudtuk meg, aki a Belügyminisztériumban tartott legutóbbi egyeztetésen az alábbi adatokat kapta a KK elnökétől: 3939 tanár kapott bruttó 10 ezer forint alatti, 9390 tanár bruttó 10-20 ezer forint közötti illetményemelést, 29 749-en bruttó 20-30 ezer forint közötti összeget, 8801 fő bruttó 30-40 ezer forintot, 3734 fő 40-50 ezer forintot, további 3063 fő 50-60 ezer forintot. A fejlesztendő kategóriába 450 pedagógus került.

Ezek alapján a pedagógusok többsége csak alacsonyabb mértékű béremelést kapott, annak ellenére is, hogy a KK lapunknak küldött korábbi tájékoztatása szerint 45 357-en érték el a legmagasabb, vagyis a kiemelkedő teljesítményszintet.

Nagy Erzsébet szerint az adatokból az látszik, hogy az értékelés során nagy volt a szubjektivitás, a besorolások és az összegek elosztása nem arányos, hanem inkább véletlenszerűnek vagy önkényesnek tűnik, és indokolatlanul nagy különbségeket eredményez azok között, akik ugyanazt a munkát végzik.

Néhány iskolaigazgató szeretné nagy csendben elküldeni a teljesítményértékelésen lepontozott tanárt, kár, hogy ez jogellenes

Nagy Erzsébet lapunknak kifejtette, hogy az utóbbi hetekben a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetéhez (PDSZ) számos visszajelzés érkezett a teljesítményértékelési rendszerrel kapcsolatban. Sokan úgy vélik, hogy az eredmények irreálisak, és a jelenlegi rendszer nem ösztönzi megfelelően a pedagógusokat. Emellett többen arról számoltak be, hogy a tankerületi központok megakadályozzák, hogy a tanárok tavaly megkezdett teljesítménycéljaikat folytassák, így az idei tanév során új célokat kell kidolgozniuk.

- A szeptember 30-ai belügyminisztériumi egyeztetésen a köznevelési államtitkárság részéről is elismerték, hogy vannak hibák a rendszerrel, de kijelentették, hogy idén nem változtatnak rajta, sőt a jövő évi parlamenti választásokig semmilyen jogszabálymódosítást nem terveznek az oktatással összefüggésben. Hogy miért nem, arra nem kaptunk választ - fogalmazott Nagy Erzsébet.