Az SAP új lendületet ad a toborzási folyamatoknak a SmartRecruiters felvásárlásával és mesterséges intelligencia alapú innovációkkal.
Az SAP felvásárolta a SmartRecruiterst, ezzel új dimenziókat nyitva humánerőforrás-megoldásainak terén. A SmartRecruiters szakértelme, amely a nagylétszámú toborzásra és a jelöltekkel való digitális interakciókra összpontosít, remekül kiegészíti az SAP már meglévő rendszereit. Ezzel a lépéssel az SAP célja, hogy ügyfeleit abban támogassa, hogy toborzási folyamataik még hatékonyabbá váljanak, valamint segítsenek nekik megszerezni és megtartani a legkiválóbb tehetségeket. A jövőbeni fejlesztések középpontjában az adatelemzés és a mesterséges intelligencia áll, amelyek kulcsszerepet játszanak majd a folyamatok optimalizálásában.
A 2010-ben Kaliforniában létrejött SmartRecruiters tavalyi bevétele átlépte a 70 millió dolláros határt. Világszerte több mint négyezer vállalat és szervezet, köztük olyan neves cégek, mint az Amazon, a Visa és a McDonald's, bízik meg megoldásaikban. Az SAP-val való partnerség révén a cég új lehetőségeket lát, és közösen kívánják formálni a toborzás jövőjét.
Az SAP az akvizíciótól elsősorban a toborzási folyamatok automatizálásában és a mesterséges intelligenciára épülő megoldások terén vár jelentős előrelépéseket. A SmartRecruiters szakértelme ezen a téren tökéletesen kiegészíti az SAP SuccessFactors humántőke-menedzsment (HCM) platformját. Az intuitív felhasználói felületek és a zökkenőmentes munkafolyamatok harmonikusan illeszkednek az SAP erőteljes HR-eszközeihez, így javítva a döntéshozatali folyamatokat, lerövidítve a toborzási időt, és biztosítva a jelöltek számára egy magasabb szintű élményt. A két vállalat által kínált beépített analitikák és mesterséges intelligencia alapú ajánlások lehetővé teszik a cégek számára, hogy mélyebb betekintést nyerjenek a tehetségbázisokba, a munkaerő-tervezésbe és a toborzási folyamatok esetleges szűk keresztmetszeteibe. Az innovatív toborzási portfólió integrálása megerősíti az SAP átfogó HCM megoldását, így az ügyfelek rendelkezésére állnak azok az eszközök, amelyekkel vonzóbbá válhatnak, és képesek lesznek megtartani a legjobb tehetségeket a fokozódó versenykörnyezetben.
A mesterséges intelligencia térnyerése a munkaerőpiacon egyre inkább napirendre kerül, azonban jelenleg még mindig a legtehetségesebb emberi jelöltek azonosítása, megszerzése és megtartása marad a stratégiai fókuszunkban. Miért ne alkalmaznánk ehhez a legmodernebb AI-technológiákat? A SmartRecruiters integrálása az SAP SuccessFactors platformmal hatalmas előnyöket kínál számunkra, hiszen lehetővé teszi, hogy ügyfeleink, valamint a SAP HR, a teljes jelölt-életciklust – a kereséstől kezdve a belépésen át egészen a beilleszkedésig – egyetlen, mesterséges intelligenciával támogatott rendszer keretein belül kezeljék. Ez nem csupán gyorsabb és pontosabb toborzást eredményez, hanem lehetőséget biztosít arra is, hogy adatvezérelt döntéseket hozzunk, amelyek lényegesen hozzájárulnak a vállalatunk sikeréhez – magyarázza Hanke Anikó, az SAP Hungary HR vezetője.
A megfelelő munkatársak kiválasztása az SAP nézőpontjából nem csupán a HR feladatkörébe tartozik, hanem kiemelt üzleti fontosságú tevékenység is. A vállalatok a rendszerek integráltságának előnyeit kihasználva képesek lesznek a toborzási folyamat minden aspektusát – a jelöltkereséstől kezdve az interjúzáson át egészen a beléptetésig – egyetlen platformon kezelni, sőt, azon túl is. Ezáltal gördülékenyebb és hatékonyabb élményt nyújtanak a toborzóknak, felvételi vezetőknek és a jelölteknek egyaránt. Az új, mesterséges intelligenciával támogatott toborzási és felvételi funkciók révén javul a pályázatok nyomon követése és a jelöltek előszűrése. Az adatvezérelt toborzási megoldások és elemzések zökkenőmentesen integrálódnak az SAP meglévő emberi erőforrás kezelő eszközeibe, ezáltal egységes nyilvántartási rendszert és harmonizált adatokat biztosítanak a szabályozott és hatékony működés érdekében.
A SmartRecruiters portfóliója egyébként önálló megoldásként is elérhető marad a jövőben. Így az ügyfelek szabadon dönthetnek arról, hogy az SAP SuccessFactors csomag részeként vagy más HCM rendszerekkel együtt alkalmazzák-e a platformot.
